Рекрутер/ HR-Менеджер по персоналу с функциями специалиста по развитию персонала
В архиве с 10 августа 2018
от 40 000 до 70 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Академическая, Пискарёвский проспект, 63А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Проспект Просвещения
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и первичный отбор кандидатов по резюме. Проведение телефонных переговоров и приглашение на встречу. Проведение собеседований, оценка кандидата по компетенциям.
Высшее образование, желательно профильное (управление персоналом). Опытный пользоваель ПК‚ знание 1С ЗУП желательно. Ответственность, внимательность.
Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Участие в подборе персонала. Работа с базой данных. Подготовка отчетности. Помощь менеджеру по кадровому учету (ведение КДП). Участие в проектах...
Ответственность, внимательность, исполнительность. Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы не обязателен. Грамотная устная и письменная речь (обязательно).
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий специалист по подбору персонала
70 000 – 99 000 ₽Санкт-Петербург, Звёздная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Размещение вакансий компании. Поиск кандидатов для рассмотрения профильными руководителями (массовый и точечный подбор). Курирование кандидатов (проведение телефонных интервью, назначение собеседований...
Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт в региональном/массовом подборе является преимуществом). Опыт работы с телефонными интервью. Высшее образование.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществление полного цикла подбора персонала на вакансии компании. Организация процесса адаптации персонала. Мониторинг рынка, анализ источников поиска кандидатов.
Опыт работы в сфере подбора персонала. Умение слышать людей, находить общий язык со своими коллегами. Понимать желания, амбиции, проблемы сотрудников.
Санкт-Петербург
Без опыта
Осуществление полного цикла подбора персонала под мероприятия на объекте (массовый подбор): обработка заявки, поиск персонала, контроль выхода персонала, распределение персонала...
Опыт работы в направлении массового подбора персонала приветствуется. Хороший навык самостоятельной работы и фокус на внутреннего Заказчика. Оганизационные навыки.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...
У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...
Санкт-Петербург, Академическая, Пискарёвский проспект, 63А